The Ultimate Guide To استعراض السيرة الذاتية
Wiki Article
وتقول دراسة شعبية المجندون تنفق في متوسط ستة ثانية قراءة سيرتك ذاتية.
مجد من رئيسك أو عميل، تصل حصة شهرية، وحوافز الحضور شائعة جداً. أعتقد أن إنجازات بارزة جديرة بالذكر. تذكر أن هذه الإنجازات لا بد من آخر سنتين أو ثلاث سنوات.
أخرى يطلبها أصحاب العمل، مثل مهارات الحاسوب والقدرة على العمل في
قم بالتواصل مع الشركة بعد فترة قصيرة من مقابلة العمل، إلّا إن طُلب منك عدم فعل ذلك بشكل صريح. يُنصح باستخدام رسائل البريد الإلكتروني أو المراسلات البريدية عوضًا عن الاتصال بالهاتف.
كيف تبدو حياة نفوذ حماد بعد أشهر من إطلاق سراحها في صفقة تبادل بين حماس وإسرائيل؟
يمكنك القول إنك لا تخشى العمل تحت الضغط، سواء كنت تعمل بشكل جيد
في بعض الحالات، تكون معايير الاختيار المتحيزة واضحة - مثل التمييز على أساس السن أو التمييز على أساس الجنس - ولكن في حالات أخرى، تكون غامضة.
ستبحث أنواع مختلفة من الوظائف عن عناوين مختلفة، أو ترتيبات مختلفة للأقسام من أجل الحصول على رد مثالي من صاحب العمل.
ماذا تعرف عن شركتنا؟: يُعدُّ هذا السؤال من أكثر الأسئلة شيوعاً؛ وخصوصاً أثناء المُقابلات التي تُجرى عبر الهاتف، ويكون الهدف منه معرفة فيما إذا كُنت قد قمت بإجراء بحثٍ عنهم قبل التقدم للوظيفة لديهم أم لا، وعليه فإنه من المهم جمع المعلومات عن الشركة التي تريد العمل بها قبل إجراء المقابلة.[٢]
من المسؤول عن تعثر الهدنة؟ حماس ومطالبها أم نتانياهو وتعنته؟
كيف تتعامل مع التعليقات والنقد؟: يُطرح هذا السؤال في المُقابلات لمعرفة موقف الشخص المُتقدِّم للوظيفة تجاه النقد والملاحظات الموجهه إليه؛ فعند توجيه هذا السؤال إليك يجب إظهار أنّك شخصٌ مرن ومستعدٌّ لإجراء العديد من التغييرات على نفسك إذا لزم الأمر.
إن هدف مقابلة العمل هو تقديم إجابات صادقة، وليس إهانة ذكاء من يجري المقابلة. تجنّب الإجابات التي تكون على شاكلة "عيبي الوحيد هو أني أسعى للمثالية"، أو "تحتاج هذه الشركة لشخص مثلي للنهوض بها وتطويرها".
عندما يكون الشخص أمام شخص ما سيكون قادرًا على إرسال واستقبال الإشارات المرئية، لذلك يجب على استعراض السيرة الذاتية المرشح أن يترك انطباعًا جيدًا عن صوته لأنه مهم جدًا.
تضيف شيلمان أن المرشحين للوظائف نادراً ما يعرفون ما إذا كانت هذه الأدوات هي السبب الوحيد وراء رفض الشركات لهم، إذ ??? لا يخبر البرنامج المستخدمين بنتيجة تقييمهم.